Leadership-ul competent nu are gen
De cate ori se iveşte ocazia de a discuta despre subiectul femei versus bărbaţi în business şi, mai ales, despre femei şi bărbaţi aflaţi la conducere am auzit asumpţiile de mai sus, dar şi multe altele în plus. Brusc pare că toată lumea devine expertă şi are o opinie fermă cu privire la cine ar trebui să se afle la conducere, cu privire la rolul femeii şi al bărbatului în societate. Credinţe, stereotipuri personale şi sociale, experienţe de viaţă personale, poveşti din cercul de prieteni, toate reprezintă sursa acestei bogăţii de puncte de vedere în privinţa diversităţii de gen în leadership.
Femeile ocupa scena lumii timid, dar in rolurile principale
Miscarile feministe au dat un elan puternic doamnelor. Dar fascinant este ca abia ultimii cinci ani, perioada aflata sub o dominanta si distrugatoare criza economica, au insemnat o revenire in forta a femeilor. Schimbarile care au avut loc in economie la nivel global le-au adus pe reprezentantele sexului frumos in linia intai, de undeva din […]
