Andra Lupu ocupa pozitia de Sales & Marketing Director Romania al Finder Financials, companie ce ofera consultanta in domeniul financiar. Compania Finder Financials are in portofoliul sau servicii financiare complexe de analiza, managementul bazelor de date, monitorizarea clauzelor contractuale si serviciul de facturare electronica, cea mai performata platforma de achizitie si facturare electronica din Romania.
Absolventa a Universitatii Bucuresti, a cochetat inca din facultate cu domeniul managemetului, prin participarea la diverse concursuri nationale si internationale pe teme de management si marketing. Si-a completat studiile cu specializari in Drept Economic European si Organizatii Europene cat si in Administrarea si Comunicare in Afaceri. Iar inclinatia catre domeniul vanzarilor a venit din pasiunea pentru comunicare, „a fost mai degraba o intamplare decat o dorinta, sunt un om care crede in puterea comunicarii, mereu am sustinut ca nu conteaza neaparat ce spui ci cum spui si cui spui iar marketingul este o pasiune care se intampla sa se impleteasca foarte bine cu domeniul vanzarilor”.
Comunicarea este unul dintre cele mai importante aspecte atunci cand vine vorba de business si este o calitate care nu trebuie sa-i lipseasca nici unui lider, acesta este si motivul pentru care Andra considera ca trebuie sa inveti sa comunici eficient mereu, antreprenoriatul fiind un process continuu de invatare. Calitatile de lider sunt evidentiate atunci cand comunicarea se face efficient raportant la context si persoana si tinand cont de factorul cultural.
Andra este un lider care se ghideaza dupa puterea exemplului „nu poti cere oamenilor din jurul tau sa iti ofere ceea ce tu nu poti sa oferi, de aceea este foarte important sa reusesti sa devii un exemplu de conduita si abordare pentru ceilalti membrii ai echipei. Un lider adevarat va fi intotdeauna un exemplu pentru cei din jur. Doar atunci respectul lor este castigat fara efort; iar cand ai la ce sa te raportezi ca exemplu pozitiv te vei inconjura de oameni care isi vor dori sa devina performanti si sa creasca din punct de vedere profesional”.
Si-a inceput cariera profesionala intr-o companie multinationala, dupa cum spune si ea „primul meu job mi-a deschis apetitul pentru marketing si relatiile cu clientii; m-a facut sa inteleg cat de importanta este partea de customer support intr-o companie, cat de important este sa iti tii clientii aproape si sa ii pastrezi datorita faptului ca le oferi un serviciu sau produs de buna calitate, unde ei simt ca eventualele probleme reprezinta prioritate in a fi solutionate”.
„Inca de pe bancile facultatii am stiu ca job-ul care ma va motiva pe deplin va fi acela in care, nu continutului job-ului imi va face placere sau mi se va potrivi intru totul, ci faptul ca voi avea puterea sa influentez si sa vad oameni cum se dezvolta. Nu exista nicio carte de vizita mai elocventa pentru un lider decat oamenii pe care i-a ajutat sa se dezvolte, sa-si deschida orizonturile si sa isi indeparteze barierele.”
„Eu cred cu desavarsire in oameni si in a investi in ei, sunt cea mai importanta resursa a unei companii. Din pacate majoritatea companiilor sunt focusate pe serviciile si produsele oferite si nu pe oamenii care reprezinta sufletul companiei. Managerii uita adesea sa faca oamenii sa se simta apreciati cand de fapt ei sunt motorul oricarui business.”
„Un lider desarvasit este in continua formare si nu trebuie sa uite niciodata ca mereu are de invatat”.
