Ce înseamnă integritate în relații?

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Ce înseamnă integritate în relații?

Când vine vorba de relații și provocările aferente, se vorbește mai mereu doar despre relațiile personale. Destul de rar, sunt abordate și provocările din relațiile de afaceri. Ele de multe ori nu sunt recunoscute ca fiind provocări în relațiile de afaceri, ci doar probleme ce apar din planuri de afaceri care nu sunt bine gândite, strategii care eșuează, necunoașterea cifrelor din afaceri, lipsă de expertiză, lipsă de personal, etc.

Însă, fiecare om trăiește în centrul unei vaste rețele de relații, ca un păianjen care stă în mijlocul unei pânze imense pe care a țesut-o. Avem relații cu o mulțime de oameni la serviciu, cu toți membrii familiilor noastre, chiar și cu străinii pe care îi întâlnim zi de zi la magazin sau când ne conducem mașina. Și toate aceste relații decid în fapt cine suntem noi și determină gradul nostru de fericire. Ele ne motivează către aspectele pozitive ale vieții și ne determină să facem fapte bune.

În viața noastră avem două tipuri de relații.

Prima categorie de relații se referă la relații de acasă deoarece tuturor ne place să avem relații extraordinare cu partenerul de cuplu, cu copiii sau cu părinții noștri și cu tot cercul de prieteni. Aceste eveniment îți va da o învățătura foarte, foarte veche, din Asia Antică pentru a avea relații împlinite acasă.

Totodată, vrem să avem și relații de succes în afaceri. Sunt cinci tipuri de relații de afaceri: vrem să aveam relații de succes cu investitorii noștri, cu partenerii de afaceri, cu furnizorii, cu angajații șu cu clienții noștri. Dacă vei avea aceste cinci tipuri de relații de succes în afacerea ta, atunci vei avea o facere extraordinară și foarte profitabila.

Dar, nu poți avea relații de succes în afaceri fără a avea relații reușite și în plan personal. Sau invers. E foarte fain să ai acasă o relație împlinită cu partenerul de viață dar să ai la birou o relație neîmplinită cu șeful sau cu colegii de serviciu sau mai rău, cu partenerii de afaceri, ar fi suficient pentru tine?

T. Harv Eker în cartea sa “Secretele minții de milionar” spune ceva de genul: așa cum faci un lucru, tot așa le vei face pe toate. În acest context, ar însemna ceva de genul: așa cum te porți cu partenerul/copilul/părintele etc – tot așa te vei purta și cu colegul/șeful/partenerul de afacere/clientul etc.

Și invers. Cum te porți cu colegul de serviciu, așa te vei purta și cu partenerul acasă.

În acest articol, ne propunem să abordăm acest concept de a ne purta cu ceilalți oameni din jurul nostru, prin prisma principiilor din sistemul Diamond Cutter.

Iar modul în care ne purtăm cu ceilalți se desfășoară pe trei direcții: prin acțiuni, prin vorbe și prin gânduri. În sistemul Șlefuitorului de Diamante toate aceste 3 componente ale comportamentului nostru față de alții se numesc semințe sau tipare mentale. Asta înseamnă că ori de câte ori noi facem o acțiune, spunem un cuvânt sau avem un gând, în fluxul nostru de conștiință de imprimă un tipar mental sau o sămânță care va rodi mai târziu printr-un rezultat care întotdeauna este similar cu sămânța. La fel ca în natură. Pui în pământ o sămânță de pepene, întotdeauna va ieși un pepene. Nu te poți aștepta să iasă o lămâie, nu?

Astfel, dacă noi obișnuim să țipăm la copii noștri sau la părinți sau colegi, în mintea noastră se întipărește acest tipar care va rodi mai târziu sub forma unui partener/soț care va țipa la noi fără nici un motiv, fără ca noi să fi făcut nimic. Dar noi uităm că am țipat săptămâna trecută la copii sau poate ignorăm comportamentul nostru și sperăm ca el să nu aibă niciun rezultat.

Sistemul Diamond Cutter spune că absolut orice gând, orice vorba sau orice acțiune – oricât de mici ar fi ele, chiar și atunci când nu vede nimeni – sunt toate înregistrate în fluxul nostru de conștiință.

În acest context, putem să numim acest comportament față de ceilalți ca fiind INTEGRITATEA în relații. Acest concept este folosit foarte mult doar în contextul de afaceri deoarece se spune că o afacere de succes se construiește cu multă muncă și multă integritate. Atunci de ce nu și o relație personală să se poată construi la fel?

Acum haideți să vedem în ce constă conceptul de integritate:

Din punct de vedere uzual (DEX, spre ex) integritate = însușirea de a fi integru, cinste, probitate, incoruptibilitate iar integru = cinstit, onest, corect, incoruptibil

Din punct de vedere al principiilor diamond cutter integritate înseamnă în principal să spui adevărul 100%. Să vorbești cu integritate.

Puțini dintre noi sunt înclinați să mintă în mod regulat, și cei mai mulți dintre noi avem un obicei de a spune adevărul, deși nu ne monitorizăm cuvintele foarte atent. Cu toate acestea, majoritatea dintre noi trecem prin experiența în care alții nu ne spun întotdeauna adevărul complet.

Această experiență, desigur, vine din semințele plantate prin micile abateri de la adevărul a ceea ce spunem.

Dar oare ce înseamnă să spui adevărul 100%? Când vrei să transmiți ceva cuiva, în mintea ta apare o imagine a ceea ce vrei sa transmiți. Să spui adevărul, înseamnă să faci să apară în mintea interlocutorului tău exact aceeași imagine din mintea ta. Adică să îți alegi cuvintele cu atenție astfel încât cele două imagini să se potrivească. Aceasta este explicația pentru ce înseamnă “adevăr”.

Și ca să acoperim și explicația din DEX, putem încadra în această categorie și următoarele atitudini:

  • Să respecți promisiunile făcute (și față de tine, nu numai de alții ?)
  • să nu dai mită
  • să eviți minciunile albe (adică minciuna prin omisiune)
  • să nu faci promisiuni pe care știi sigur că nu le poți îndeplini
  • să fii transparent în relațiile tale
  • să nu dai niciodată cuiva o impresie despre ceva, diferită de impresia pe care o ai chiar tu despre acel lucru (să lași în mod voit o impresie greșită)

Putem extinde conceptul de integritate mai mult decât atât, în alte câteva direcții cum ar fi:

Să vorbești în moduri care aduc oamenii împreună. Ideea de aici este că adesea când vorbim cu cineva, avem tendința conștientă sau inconștientă de a vorbi în moduri care să îndepărteze acea persoană de ceilalți. Alte două persoane devin din ce în ce mai apropiate, și o parte din noi vrea să îi vadă îndepărtându-se: poate că va fi loc pentru mai multă atenție pentru noi. Așa că aruncăm mici cuvinte otrăvitoare care fac oamenii să se despartă.

Ce alte atitudini mai mici ar mai intra în această categorie:

  • Să critici o persoană în fața altei persoane. E bine ca mereu să căutăm calitățile unei persoane și să o lăudăm în fața altora.
  • să permiți discriminarea pe diverse motive (rasă, sex, religie, politică)
  • să faci comparații între persoane sau între tine și alte persoane
  • să judeci oameni/situații

Să vorbești cu blândețe. Aceasta nu are de-a face cu cuvintele exacte pe care le folosești. Putem folosi un cuvânt urât ca o expresie de alint pentru un prieten apropiat; sau putem folosi cuvinte care sunt frumoase pe dinafară pentru a răni în mod intenționat pe cineva

Ce alte atitudini mai mici ar mai intra în această categorie:

  • Să vorbești calm, relaxat, cu o tonalitate blândă
  • Să eviți să te: înfurii, enervezi, iriți
  • Să dai feedback constructiv
  • Să te uiți la filme/emisiuni cu violență
  • Să nu răspunzi atunci când ești întrebat (tăcerea care rănește). Trebuie să răspunzi prompt și politicos, indiferent dacă e vorba de o întrebare despre ce avem la cină sau de unde a apărut Universul

Să spui numai cuvinte care au sens (aduc valoare în viața ta și a altora). Unul dintre cele mai comune moduri de a folosi greșit puterea cuvintelor este a vorbi mult despre lucruri care nu au mare însemnătate. Asta se întâmplă frecvent în media, la TV sau în ziare. Nu are sens să-ți umpli mintea cu mici bârfe despre actori sau fotbaliști; și nici nu trebuie cu adevărat să știi ce a servit Președintele țării ieri la micul dejun.

Ce alte atitudini mai mici ar mai intra în această categorie:

  • Bârfă pe orice temă (relații, sport, politică, viața persoanelor publice)
  • Pierdut vreme pe FB cu postări care nu aduc valoare
  • privit filme/emisiuni, citit cărți sau reviste cu informație ne-valoroasă

Și sigur … integritatea ar putea fi extinsă și la următoarele atitudini:

  • să respecți lucrurile altor persoane
  • să respecți relațiile altor persoane
  • să te bucuri când alții obțin ceea ce își doresc (adică să eviți să devii invidios/invidioasă când alții obțin succes)
  • să empatizezi cu necazurile altor persoane (adică să eviți să te bucuri când alții au un eșec, cu atât mai mult dacă nu placi persoana respectivă). Gândește-te cum ne fascinează necazurile pe care le au starurile de cinema și politicienii; sau cum suntem tentați să ne oprim să ne holbăm la un accident de mașină grav.

Ceea ce se experimentează ca rezultat în viața personală sau profesională – ca urmare a acestor atitudini care nu sunt bazate 100% pe integritate, așa cum am definit mai sus acest concept:

  • Atunci când nu spui adevărul 100%
  • Toți cei din jurul tău te vor minți sau îți vor ascunde lucruri
  • Oamenii din jurul tău, simpli colegi, clienți, șefi, prieteni – nu cred niciodată ce spui tu, chiar dacă spui adevărul
  • Firmele și persoanele din mediul tău de afaceri ezită să se asocieze cu tine
  • Strategiile de piață care funcționau în cazul tău nu mai dau rezultate
  • De multe ori ai un sentiment de descurajare, ai mici episoade de depresie sau de lipsă de încredere în tine
  • Lucrezi într-un domeniu în care oamenii se înșală foarte mult unii pe alții
  • Nu te poți baza pe oamenii din jurul tău: le dai ceva de făcut și nu știi niciodată sigur dacă vor duce treaba până la capăt
  • Atunci când nu vorbești în moduri care să aducă oamenii împreună
  • Experimentezi singurătate, relațiile tale se rup
  • Toți oamenii din jurul par să fie tot timpul în conflict
  • Te cerți mereu cu colegii, partenerii de afaceri, cei de acasă
  • Oamenii din jurul tău – clienți, furnizori, angajați, prieteni, colegi – au tendința să te poarte cu vorba
  • Atunci când nu vorbești cu blândețe (sau te înfurii)
  • Îți pierzi autoritatea
  • Nu te poți concentra ori nu-ți poți păstra concentrarea
  • Concurență este necruțătoare, iese mereu victorioasă
  • Șeful/partenerul tău îți vorbește adesea într-o manieră jignitoare
  • Oricât de bine ți-ai face treaba, tot timpul ești criticat de oamenii din jurul tău
  • Ți se albește părul, îmbătrânești, faci riduri (de la furie)
  • Partenerul te pune modul “ignore”
  • Atunci când nu vorbești cu sens
  • Nimeni din jurul tău nu tine cont de ce spui tu; orice sugestie cu care vii este ignorată sau considerată stupidă
  • Ești profund tulburat(ă) din cauză că îți lipsește încrederea; dacă înainte erai foarte sigur pe tine, acum simți exact contrariul
  • nu reușești să te relaxezi și nu te bucuri niciodată cu adevărat de vacanță
  • Ai o problemă vizibilă cu sincronizarea
  • Când le ceri celor din jur să facă ceva, nu te ascultă nimeni
  • Atunci când nu empatizezi cu necazurile altor persoane
  • Oamenii din jurul tău nu se implică să te ajute când ai cea mai mare nevoie de ajutor
  • Scade pasiunea în relația de cuplu
  • Nu reușești să te controlezi și te înfurii pe partener, pe angajați, pe furnizori, pe clienți, pe vreme
  • Proiectele pe care le încredințezi oamenilor din subordine nu ajung niciodată să se finalizeze
  • Atunci când nu respecți lucrurile/proprietatea altora
  • Lipsă resurse (bani, timp, clienți, energie)
  • Fluctuație financiară permanentă
  • Nu ai niciun fel de independență financiară

Mai sus am expus câteva direcții care să fie investigate atunci când se experimentează anumite probleme/provocări în relațiile de toate felurile. Dacă se poate ține cont de aceste repere atunci când se relaționează cu cineva, multe dintre aceste provocări se vor rezolva. Este mult mai ușor să îți îndrepți atenția către atitudinile tale interioare și să le schimbi, decât să apelezi la alte metode uzuale care uneori funcționează, alteori nu. Nu știi niciodată dacă o consiliere de cuplu va funcționa sau dacă nu te vă trăda partenerul de afaceri, spre ex.

În acest fel, ar fi mult mai ușor și mult mai economic din punct de vedere al resurselor pe care le pui la bătaie pentru a rezolva provocările din relațiile de orice fel -timp, bani, energia mentală și emoțională, tot felul de metode si strategii, planuri, echipe etc.

Spor la plantat ?

Livia Soare, Diamond Cutter România