Cum iti poti creste valoarea pe piata ca antreprenor, angajat, profesionist?
Bianca Tudor, fondator Elite Business Women
Cum iti poti creste valoarea pe piata ca angajat, antreprenor, profesionist? Pana la urma, valoarea companiei tale este data de valoarea ta ca antreprenor. Ce este de facut in plan individual-profesional?
Cred ca momentul-declic, a fost cand m-am mutat din Targoviste in Bucuresti sa studiez, zero conexiuni si in afara zonei de confort!
Am ajuns de la zero conexiuni, intr-un oras necunoscut, sa construiesc o cariera, un business, o retea de oameni, o comunitate a femeilor antreprenor si un concept de networking inedit, networking organizat si antreprenoriat,.
Cum? Networking ul este un proces, nu un eveniment!
Cunoscand oameni, fiind curioasa sa aflu povestile lor de viata si pastrand o relatie apropiata cu ei= networking
De la “eu” la “noi”
Cred ca ne apropiem de o perioada in care incepem tranzitia de la o mentalitate de tip “eu” la una de tip “noi”. Incepem sa gasim timp, putin – acum la inceputul schimbarii de paradigma, pentru a gandi – pentru a fi un pic mai atenti la cei din jurul nostru. Incepem sa ne manifestam in plan personal si profesional cu ceva mai mult angajament si pasiune. Incepem sa descoperim ce insemana de fapt networkingul si incepem sa intelegem ca acesta este un proces si nu un eveniment.
Network, network, network
Conversatiile pe care le am cu clientii, cu furnizorii, dar si cu prietenii sau colaboratorii apropiati se poarta, repetitiv, chiar obsesiv in jurul aceleiasi intrebari: cum iti poti creste valoarea pe piata ca angajat, antreprenor, profesionist. Pana la urma, valoarea companiei tale este data de valoarea ta ca antreprenor
Nu intamplator am facut aceasta afirmatie, Cred ca momentul-declic, a fost cand m-am mutat din Targoviste in Bucuresti sa studiez, zero conexiuni si in afara zonei de confort!”
Ajunsa la studii in Bucuresti, m-am vazut nevoita sa fac ceva, pentru ca imi doream mai mult decat un job „caldut” intr-o multinationala. Da, am ajuns sa lucrez intr-o multinationala la doar 19 ani, sunt profund recunoascatoare managerei care m-a recrutat si a crezut in mine (Multumesc Anne-Marie).. Mai tarziu la 22, am devenit membru si ulterior Director de Dezvoltare Personala si Training, in Junior Chamber International Bucuresti. De ce? Din dorinta de a cunoaste oameni si a ma conecta cu profesionisti care au aceleasi obiective si care impreuna pot sa creasca si sa se dezvolte, personal si profesional.
Am promis sa sintetiz experienta mea si sa vin cu 3 pasi eficienti pentru un network si networking de calitate…:). Da, se poate!
Trei pasi pentru un networking eficient
- Creaza o relatie personala cu oamenii, cunoaste-le povestea= Evenimetele de Business
O recomandarea calduroasa, sunt evenimentele de networking, Elite Networking Club pentru partea practica pe care o ofera- model de pitching, networking organizat, pastila antreprenoriala- http://www.elitewomen.org/elite-networking-club/
Conferintele, evenimentele de networking sunt ocazii excelente de a cunoaste noi oameni. Toate contactele obtinute sau reconfirmate in cadrul acestor evenimente sunt notate intr-o baza de date. Da?:)
Cum fac eu networking la evenimente?
Imi pregatesc participarea la eveniment prin a stabili obiectivele participarii si a afla cine vine. Intotdeauna ajung mai devreme:), chiar si in Bucuresti! Doi, imi programez o stare de spirit entuziasta si pozitiva (nimeni nu vrea sa discute cu o persoana posomorata si pesimista. Trei, stabilesc doar o legatura cu persoanele intalnite in baza unor afinitati sau contacte comune si confirm o intalnire ulterioara in cadrul careia pot prezenta serviciile companiei mele.
O sa sune incredibil si sunt pregatita pentru asta:).
Prezenta mea pe LinkedIN, profesionalismul cu care folosesc aceasta retea sociala si activitatea targetata, mi-a adus ultimele doua mari proiecte in care am fost implicata si care m-au ajutat ENORM sa cresc!
L-am intalnit pe partenerul proiectului Female Leadership Organisation, Le Roi Bear, din Africa de Sud, pe LinkedIn. DA, ne-am conectat, am facut schimb de idei, viziuni si valori, am descoperit ca avem in comun pasiunea pt #Leadership Feminin si am creat impreuna #Female Leadership Organisation, floleaders.org. Proiect care a fost redefinit in 2015 in Elite Business Women:).
Mai mult decat atat, am ajuns sa lucrez cu prima organizatie de Coaching din Europa, Noble Manhattan Coaching Ltd, in calitate de Director Regional pt divizia The Alpha Group International, dedicata cresterii afacerilor din sectorul IMM. Cum m-am conectat cu Gerard O’Donovan CEO Noble Manhattan? In cadrul platformei LinkedIn, de aici rezultatul v-a fost dezvaluit deja.
Ati facut deja legatura, nu-i asa? The Alpha Group, dedicat cresterii afacerilor din sectorul IMM, Female Leadership Organisation, m-au adus la Elite Business Women, un business nou, in antreprenoriat social, imbinand doua mari pasiuni: antreprenoriatul si leadershipul feminin.
Concluzie?!
# Calitatea contactelor, a grupurilor in care persoana cautata este membra, tipul de comentarii pe care le posteaza in camerele de discutii ale grupurilor, toate acestea sunt o sursa foarte buna de informatii si un factor important in creionarea profilului profesional.
Majoritatea actiunilor Elite dar si ale mele, Bianca Tudor, sunt programate si promovate pe Facebook.
Eu vad Facebook precum biroul de la serviciu:).
Atunci cand trec pe langa biroul cuiva, privirea imi este atrasa intotdeauna de fotografii si de felul in care persoana respectiva si-a personalizat spatiul de lucru. Astfel, intr-o clipa, pot sa imi fac un punct de vedere despre viata acelei persoane. Fotografiile si video-urile postate, link-urile, aplicatiile, prietenii, imi ofera o imagine rezonabil de buna asupra preferintelor si a zonelor de interes ale persoanei in cauza.
Concluzia? Facebook-ul este biroul tau de la serviciu, personalizeaza-l astfel incat sa te ajute sa iti promovezi brand-ul personal:).
Cum iti poti creste valoarea pe piata ca angajat, antreprenor, profesionist? Sper ca acest articol sa te indrume!
