Femeile in sectorul tehnologic. Revedincarea propriului teritoriu
Expansiunea tehnologica a dus la o dezvoltare a unor skills-uri si locuri de munca fara precedent. Daca pana de curand job-urile constau in task-uri de indeplinit cu creionul pe hartie, acum totul este informatizat si ajungem sa apelam la programatori, UX designeri si alte denumiri parca special create pentru barbati.
Studiile spun ca Internetul a dus la o dezvoltare a unei culturi informationale create special pentru barbati. Se spune ca femeile nu pot fi suficient de implicate intr-un job de programator, spre exemplu, pentru ca asta ar presupune sa stea mult peste program, sa lucreze noptile si sa fie pregatite sa isi testeste gandirea matematica oricand.
Daca ne uitam la ce spun specialistii, ei nu cred ca femeile sunt tinute departe de industria nou-creata, ci este pur si simplu o diferenta intre nivelurile de dezvoltare in ceea ce priveste soft skills-urile necesare pentru un job in IT, in sensul ca barbatii asimileaza mai usor cunostintele solicitate de angajator.
Cu toate acestea, femeile care indeplinesc un rol de lider, profita de tehnologia exista pentru a-si dezvolta business-urile, pentru a se conecta cu clientii din intreaga lume si exploreaza orice oportunitate in acest sens. Sistemele de operare au devenit din ce in ce mai “prietenoase”, astfel incat in sectorul tehnologic, femeile isi revendica teritoriul din ce in ce mai mult.
De cele mai multe ori, totul tine de limitarile angajatorului si de obiectivele pe care si le impune un individ, indiferet de gen. Domeniul este oricum inca in etapa in care toata lumea experimenteaza si chiar daca barbatii declara ca femeile specializate in tehnologie au prea putin timp pentru copiii lor, flexibilitatea este unul dintre asset-urile pe care ele stiu sa il gestioneze cel mai bine.
Articol Valeria Tudor, The House PR Agency
thehousepr.agency
