SISTEMUL DE LUCRU IN SIGURANTA

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

SISTEMUL DE LUCRU IN SIGURANTA

De multe ori neglijata sau trecuta cu vederea de catre companii activitatea de securitate si sanatate in munca atrage atentia doar cand apare un control sau, si mai rau, un accident. Din pacate controalele pot avea impact negativ ca penalizari financiare daca sistemul de lucru in siguranta nu este actualizat sau complet, dar accidentele au urmari mult mai grave si uneori pot conduce la spitalizare sau tragic, la pierdere de vieti. De aceea as dori astazi sa va vorbesc despre ce presupune sistemul de lucru in siguranta.

Sistemul de lucru in siguranta este un set de proceduri si masuri care, prin punerea lor in practica, creaza un loc de munca sigur pentru angajati, pentru contractori si pentru terte persoane (vizitatori, autoritati sau membri ai publicului).

Acesta este format din urmatoarele proceduri, adaptate in functie de specificul locului de munca. In cazul de fata am cuprins si acele proceduri pentru activitati in domenii productive sau constructii, nu doar de birou:

  1. Procedura pentru sistem de permise de lucru.
  2. Proceduri de lucru pentru operatiuni simultane.
  3. Proceduri de lucru la inaltime.
  4. Proceduri pentru operatiuni de ridicare.
  5. Proceduri de utilizare a echipamentului individual de protectie.
  6. Proceduri pentru controlul traficului pe locatii (pedestrian si auto).
  7. Proceduri de control acces.
  8. Procedura de control al activitatii contractorilor pe locatii.

Pe langa aceste proceduri pot fi dezvoltate si altele in functie de natura activitatilor desfasurate in cadrul unitatilor de afaceri.

Orice companie care are activitati complexe (productie, constructii, prelucrare materiale etc.) poate implementa acest set de proceduri in functie de specificul activitatilor prin masurile prevazute.

Dar pentru implementarea conforma a acestor proceduri, ca in orice domeniu in care dorim performanta, este nevoie de instruire. Aceasta se poate realiza prin antrenarea managerilor companiilor si a conducatorilor locurilor de munca intr-un proces de formare pentru implementarea sistemului de lucru in siguranta. Alaturi de acestia vor fi angrenati si angajatii direct implicati in activitatile lucrative, fiind ajutati sa implementeze si sa perfectioneze la locul de munca acest sistem de lucru in siguranta.

Toate problemele / neintelegerile / nevoile care apar in procesul de implementare vor fi discutate si solutionate impreuna cu echipa de management si cu reprezentantii angajatilor.

Acest sistem odata implementat nu inseamna ca este inghetat. Asa cum personalul este intr-o permanenta fluctuatie sau activitatile se schimba pe masura ce compania se dezvolta, sistemul trebuie actualizat periodic. Aceasta se face prin auditari periodice pentru a putea verifica modul in care este utilizat si a determina existenta unor diferente intre prevederile procedurilor si punerea lor in aplicare in functie de situatia prezenta.

Finalitatea implementarii acestui sistem este foarte importanta, asa cum mentionam la inceputul materialului. Nu este doar o formalitate. Poate, pentru multi poate parea astfel, dar implicatiile sunt majore, chiar vitale : reducerea numarului de incidente / accidente si a situatiilor periculoase create la locul de munca prin eliminarea partial a riscurilor existente la locul de munca sau a implementarii unor masuri de reducere a probabilitatii de producere a acestora.

Cu alte informatii vom reveni intr-un material viitor. Pana atunci nu ezitati sa apelati la specialistii nostri.

Siguranta si Sanatate !

Madalina Cotorogea

Business developer

0721.634.785

www.safetyfirst.ro

https://www.facebook.com/Safety-First-812918602427426/